选宝网为最新设计的中国招聘人才网,提供简历和工作之间的符合度,提升招聘面试机会.
招聘在中国有许多人才网站,但并没有针对求职者和招聘商设计符合需求的简历和工作说明,为此选宝网设计招聘新的流程,藉由完整简历.人岗批配度.竞争力测试等设计来强化招聘流程,达到部份中国人才网无法提供的筛选机制,简化招聘的作业复杂度,建立更健全的招聘模式, 针对招聘设计的详细内容说明如下：
藉由改良过得简历设计,提供中国招聘企业更了解求职者简历信息,加强对人才的了解,简历中包括学经历的图表呈现,学历.工作经历.技能.专长的详细描述介绍,让求职者的资讯能更透明化.
专为中国招聘设计的个人竞争力测试,让求职者可以更了解工作的胜任程度,找到求职方向
藉由专业的心理系人才针对中国人才网络的分析,设计精准的招聘批配度,让求职者可以了解招聘工作被面试的机会.
在中国招聘中,求职者最在乎的就是招聘工作的隐私权,针对这部份我们也加强设计,避免造成招聘和应聘者的困扰
藉由这样的设计,期望在中国招聘市场中,能建立新的招聘文化,让招聘不再是如大海捞针的寻找人才,也让求职者不再为不知道如何设计简历而困扰,创造应聘与招聘双赢的机会.并加强双方联系的渠道,迅速让讯息可以传递给对方,建立通畅的招聘互动.